这是一个积极乐观的人,接受采访时,他的脸上一直带着微笑。
“与时俱进、团队协作、信守承诺、止于至善”是他所在企业的核心价值观,身为管理人员,他以身作则、身体力行。去年,他和团队成员一起努力,以优秀业绩助力企业持续稳健发展,由此走上横店集团2021年度“新时代榜样”的领奖台。
这位勇于接受挑战、不断开拓创新的奋进者,就是横店集团得邦照明股份有限公司副总经理厉强。
从仓库管理员干起 在工作中磨炼心性
1997年,从杭州电子科技大学毕业的厉强选择回到家乡东阳。
刚进入得邦照明时,厉强的工作是管理仓库。虽然是一名仓管员,但他的工作不仅仅是登记产品的出入库,开叉车、货物装车这些活也得干,因为仓库管理就他一人。他说:“入职的时候,得邦照明成立还不到一年,员工不过三四十人,大家几乎都是一个人要干几个人的活,分工不像现在这么细。”
在仓管员的岗位上,厉强边看边问边学,原本学计算机专业的他掌握了许多电子元器件知识。后来,公司领导觉得他性格外向,也懂电子元器件,就让他转战采购岗位。
虽然在仓管员的岗位上只干了两三年,但厉强却认为收获很多:“最大的收获是磨炼了心性。说实话,刚开始工作时,身为一名大学生却干仓管员的活让我有些不甘心,但在大家干事创业氛围的感染下,我开始专心工作,这为我的成长打下了良好基础。”
这段经历让厉强深刻感受到了沉下心工作的重要性。他说:“一个人的成长不会一帆风顺,遇到不如意的时候不要浮躁、放弃,一定要耐住寂寞,沉下心来把事情做好,这样才能不断成长,收获更大的舞台。”
注重发挥协作精神 带领团队不断前行
目前,厉强兼任得邦照明采购总监、横店室内照明事业部总经理。去年,他带领采购团队收集、评估大宗材料走势,及时申请材料战略价格,锁定瓶颈材料供货能力,为企业降低了生产成本,保证了关键材料的供应,为生产的顺利进行提供了保障。
横店室内照明事业部坚持“核心客户突破+全球市场精耕细作”策略,聚焦重要客户和全球市场渠道开拓,企业销售额实现大幅增长。
“没有企业的支持,没有兄弟部门的协助,没有团队成员的努力,我们不会取得这样的成绩。”谈起去年的工作,厉强认为,成绩的取得,依靠的是企业打下的良好基础以及团队成员的辛勤付出。
“记得刚入职那会,企业还处于初创期,我们的收入不高,但大家都充满激情和干劲,互帮互助、团结协作,一心就想把企业做好,这种文化氛围延续至今,企业拥有一支充满凝聚力的员工队伍。虽然大家身处不同部门、不同岗位,但目标是一致的,就是认真工作,把企业发展好,与企业共成长。”厉强说。
这些年,作为团队负责人的厉强把许多精力用在了营造团队良好氛围、提升团队战斗力上:不断完善绩效考核制度,激发员工积极性;注重人才储备,加强人才梯队建设;推动实施内部技师制,培养掌握关键技术的技术工人;大力实施轮岗制,培养具备技术和管理能力的复合型人才……
“当初没想过几十人的企业能成为拥有数千人的上市公司,但是现在已经是事实。”厉强说,自己在企业的平台上不断成长,是企业成就了自己,希望和团队成员继续努力,为得邦照明更加美好的明天而奋斗。