得邦照明副总经理厉强：沉下心才能走得更远

这是一个积极乐观的人，接受采访时，他的脸上一直带着微笑。

“与时俱进、团队协作、信守承诺、止于至善”是他所在企业的核心价值观，身为管理人员，他以身作则、身体力行。去年，他和团队成员一起努力，以优秀业绩助力企业持续稳健发展，由此走上横店集团2021年度“新时代榜样”的领奖台。

这位勇于接受挑战、不断开拓创新的奋进者，就是横店集团得邦照明股份有限公司副总经理厉强。

从仓库管理员干起  在工作中磨炼心性

刚进入得邦照明时，厉强的工作是管理仓库。虽然是一名仓管员，但他的工作不仅仅是登记产品的出入库，开叉车、货物装车这些活也得干，因为仓库管理就他一人。他说：“入职的时候，得邦照明成立还不到一年，员工不过三四十人，大家几乎都是一个人要干几个人的活，分工不像现在这么细。”

在仓管员的岗位上，厉强边看边问边学，原本学计算机专业的他掌握了许多电子元器件知识。后来，公司领导觉得他性格外向，也懂电子元器件，就让他转战采购岗位。

虽然在仓管员的岗位上只干了两三年，但厉强却认为收获很多：“最大的收获是磨炼了心性。说实话，刚开始工作时，身为一名大学生却干仓管员的活让我有些不甘心，但在大家干事创业氛围的感染下，我开始专心工作，这为我的成长打下了良好基础。”

这段经历让厉强深刻感受到了沉下心工作的重要性。他说：“一个人的成长不会一帆风顺，遇到不如意的时候不要浮躁、放弃，一定要耐住寂寞，沉下心来把事情做好，这样才能不断成长，收获更大的舞台。”

注重发挥协作精神  带领团队不断前行

“没有企业的支持，没有兄弟部门的协助，没有团队成员的努力，我们不会取得这样的成绩。”谈起去年的工作，厉强认为，成绩的取得，依靠的是企业打下的良好基础以及团队成员的辛勤付出。

“记得刚入职那会，企业还处于初创期，我们的收入不高，但大家都充满激情和干劲，互帮互助、团结协作，一心就想把企业做好，这种文化氛围延续至今，企业拥有一支充满凝聚力的员工队伍。虽然大家身处不同部门、不同岗位，但目标是一致的，就是认真工作，把企业发展好，与企业共成长。”厉强说。

这些年，作为团队负责人的厉强把许多精力用在了营造团队良好氛围、提升团队战斗力上：不断完善绩效考核制度，激发员工积极性；注重人才储备，加强人才梯队建设；推动实施内部技师制，培养掌握关键技术的技术工人；大力实施轮岗制，培养具备技术和管理能力的复合型人才……

 “当初没想过几十人的企业能成为拥有数千人的上市公司，但是现在已经是事实。”厉强说，自己在企业的平台上不断成长，是企业成就了自己，希望和团队成员继续努力，为得邦照明更加美好的明天而奋斗。