警惕！光峰科技等发严正声明：这类招聘诈骗正在高发！

近期，招聘市场诈骗案件频发，不法分子冒用企业名义实施诈骗的行为屡见不鲜。为此，深圳光峰科技股份有限公司（以下简称“光峰科技”）与广州市浩洋电子股份有限公司（以下简称“浩洋股份”）相继发布严正声明，揭露诈骗套路、明确官方规范，并为求职者送上防骗指南。 

截图自企业官微

近日，光峰科技发现不法分子冒用公司或关联公司名义，以“线上招聘测评”为幌子实施诈骗，具体包括发送虚假面试通知邮件、诱导下载不明来源“测评”软件以获取个人敏感信息、伪造面试邀请书诱导前往不明地点等。

为保障求职者权益，光峰科技郑重声明：

1.官方招聘渠道明确：所有招聘通过公司官网（https://www.appotronics.com）、官方公众号“光峰科技”“光峰招聘”、授权认证平台（Boss直聘、猎聘网、前程无忧、脉脉、抖音等）及校园招聘合作院校开展。

2.招聘流程零违规：从未使用来源不明的测评软件考核，任何要求下载安装不明软件的行为均为诈骗；招聘全程公开透明，不收取保证金、报名费、培训费等任何费用，不涉及资金流动考核，要求转账、垫资或购买“培训资料”的均为虚假信息。

3.官方文件认准渠道：面试通知、录用通知（offer）、入职须知等均通过企业邮箱（@appotronics.com）或授权招聘系统（appotronics@mail.joinus.cc）发送，个人邮箱、非官方认证企业邮箱、个人社交账号及纸质公告发布的信息均非官方，请勿轻信。 

求职者应对建议：对来源不明的招聘信息保持警惕，不点击不明链接、不扫描可疑二维码、不泄露敏感信息；收到通知后可通过招聘官方邮箱（zhaopin@appotronics.com）核实；遇可疑情况或损失，立即停止操作并保存证据，向当地公安机关报案。 

截图自企业官微

近期，浩洋股份接到多起举报，不法分子通过虚假网站、社交平台、即时通讯工具等渠道，冒用“浩洋股份”或旗下子公司名义发布虚假招聘信息，以“高薪兼职”“居家办公”“境外高薪工作”等为诱饵，诱导求职者缴纳“报名费”“培训费”“保证金”等实施诈骗。 

对此，浩洋股份严正声明：

1.官方招聘渠道公示：正式招聘信息通过官方网站（www.goldensea.com 人才招聘专栏）及合作平台（智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、俊才网等，认准认证企业账号）发布，其他渠道均为虚假信息。

2.招聘流程规范透明：面试及录用通知仅通过官方邮箱（@goldensea.com）或官方电话（+86-20-39966388/39966399）发出，不会通过个人社交账号、非官方邮箱或即时通讯工具私下联系求职者；不收取任何费用，更不会要求提供银行卡密码、验证码等敏感信息，遇收费或转账要求请立即报警。 

求职者核实与维权：发现可疑信息可通过官方电话（+86-20-39966388/39966399）、官方邮箱（rs@goldensea.com）或官方微信公众号“浩洋股份GoldenSea”核实。因虚假招聘遭受损失需及时报警，公司不承担相关法律责任。

两家企业联合提醒：求职过程中务必通过官方渠道获取信息，对“高薪诱惑”“异地面试”“先缴费后入职”等情况保持高度警惕；不轻易泄露身份证号、银行卡信息、验证码等敏感内容；任何要求下载不明软件、私下转账的行为均涉嫌诈骗，务必第一时间核实并留存证据，必要时报警维权。 

1.强化官方信息透明化，筑牢“防骗第一道防线” 两家企业均明确公示官方招聘渠道、联系方式及流程规范，启示行业企业需通过官网、认证平台等权威渠道集中披露招聘信息，标注“官方唯一认证”标识，避免信息分散导致求职者混淆。同时，可定期更新“防骗指南”，主动曝光常见诈骗套路，降低求职者受骗风险。 

2.规范招聘全流程，杜绝“灰色操作”空间 光峰科技强调“不使用不明测评软件”“不涉及资金流动考核”，浩洋股份明确“不收费、不索要敏感信息”，均指向招聘流程的合规化。这启示行业需建立标准化招聘流程，将“零收费”“官方渠道通知”“禁止索要无关敏感信息”等作为底线准则，从流程设计上压缩诈骗分子的可乘之机。

3.主动赋能求职者，构建“双向验证”机制 两家企业均提供清晰的信息核实渠道（官方邮箱、电话、公众号），启示行业企业需建立便捷的信息验证通道，方便求职者快速辨别信息真伪。同时，可联合招聘平台推动“企业认证+信息溯源”技术应用，让求职者通过平台一键验证企业信息及招聘内容合法性。

4.强化法律追责意识，形成行业震慑力光峰科技与浩洋股份均明确“保留追究法律责任的权利”“涉嫌犯罪将移送司法机关”，启示行业企业面对冒用名义的诈骗行为需主动维权，通过法律手段震慑不法分子。同时，行业协会可牵头建立“诈骗线索共享库”，推动企业、平台、警方联动，形成跨主体的反诈合力。

5.加强行业自律与协同，共建安全求职生态招聘诈骗并非单一企业问题，而是行业共性风险。两家企业的声明也呼吁全行业加强自律：正规企业需主动公示招聘规范，招聘平台需强化企业资质审核，政府部门可加大对虚假招聘的打击力度，多方协同为求职者打造更安全的求职环境。

图由AI生成，仅供参考

求职路上，警惕之心不可无。认准官方渠道、核实信息真伪、拒绝不合理要求，是保护自身权益的关键。企业与行业共同发力，才能让招聘诈骗无处遁形！